PAZ Y RECONCILIACION 4

Lederach expone una teoría de liderazgo donde propone una pirámide de tres niveles, superior, medio y base. El objetivo de dicha pirámide es:

Seleccione una:

a. Identificar cuales son las comunidades más afectadas dentro del conflicto interno

b. Categorizar la función de cada ciudadano dentro de los procesos de paz y saneamiento social

c. Presentar los tipos de liderazgo que se desarrollan en una población en situación de conflicto interno

d. Mostrar el liderazgo de los ciudadanos en función de su participación como constructor de paz

Retroalimentación

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Presentar los tipos de liderazgo que se desarrollan en una población en situación de conflicto interno

Hallar la solución al problema de forma inmediata, diferente a la solución del problema desde la estructura se conoce como:

Seleccione una:

a. La resolución de conflictos

b. El conflicto estructural

c. El arquetipo constitutivo

d. El paradigma anidado

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es: El paradigma anidado

“Paradigma anidado: Consiste en cómo la persona que se dedica a la resolución de los conflictos aborda una situación determinada de forma diferente a como lo hace un investigador de paz”. Es hallar la solución al problema de forma inmediata, diferente a la solución del problema desde la estructura.

Dentro de un proceso de paz y finalización del conflicto armado, la palabra “líder” puede ser definida como:

Seleccione una:

a. Una persona que logra identificar sus habilidades y debilidades para poder asumir un rol de mediador   y tener una postura crítica frente a la situación

b. Un actor que se responsabilice de las consecuencias generadas por las decisiones del proceso y que asuma las pérdidas o ganancias que esto genere

c. Una persona sabia que logre crear actividades que permitan depurar el proceso y hacer una evaluación periódica de los resultados

d. Un actor que pueda reconocer los puntos de discusión y que pueda tener la confianza y seguridad de la ciudadanía por las decisiones que tome

Retroalimentación

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Una persona que logra identificar sus habilidades y debilidades para poder asumir un rol de mediador   y tener una postura crítica frente a la situación

De acuerdo con el material estudiado a lo largo de la Unidad Didáctica, se puede afirmar que un el líder es una persona que, primero, debe identificar sus habilidades y actitudes como también sus debilidades, al punto que se conozca tan bien que pueda asumir el rol de pacificador o mediador, seguro que los resultados van a beneficiar a ambas partes

Seleccione una:

Verdadero

Falso