viernes, 24 de mayo de 2019

QUIZ 1 GESTION DE TALENTO HUMANO

Pregunta 1
7.5 / 7.5 ptos.
La empresa de cultivo de flores Ellite Flowers, que se encuentra ubicada en Facatativá, ha encontrado que sus trabajadoras, todas ellas mujeres de la sección de empaque están sufriendo lesiones de columna vertebral como escoliosis,  debido a que los métodos de trabajo no son los más eficientes y, por lo tanto deciden contratar a un consultor para que les ayude a definir lo que está ocasionando el problema y los ausentismos de las trabajadoras. Si usted fuera el consultor de la empresa, les recomendaría:
  
Tratar aspectos y consideraciones ergonómicas
 
  
Cambiar a las trabajadoras
 
  
Definir nuevas responsabilidades, obligaciones y tareas a desempeñar
 
  
Contratar a un médico que les hable sobre la escoliosis
 

Pregunta 2
7.5 / 7.5 ptos.
La empresa ABC de productos químicos presenta una estructura funcional, dentro de la cual se encuentran  laborando las siguientes personas: Jefe de Contratación y Desarrollo, Jefe de Seguridad Industrial, Jefe de compras. La anterior estructura de la empresa hace referencia en su organigrama al conjunto  de   actividades,   deberes   y   funciones   relacionados   para   el   buen   desempeño   de   las   funciones   en   cualquier   organización   o   empresa, lo cual hace referencia, a: 
  
Actividades a ejecutar por una persona
 
  
Puestos de trabajo
 
  
Diseño de puestos
 
  
Cargos
 

Pregunta 3
7.5 / 7.5 ptos.
Gudman presenta un modelo de cómo alinear estrategia y personas para obtener resultados extraordinarios. De este modelo es importante recalcar dos conceptos gracias a los cuales reflejamos qué tan bien estamos interpretando las necesidades del personal para atenderlas. Esos dos conceptos son:
  
Mediciones equilibradas y capacidades del negocio
 
  
Interacciones de negocio y requisitos de la gente
 
  
Capacidades de negocio y prácticas administrativas
 
  
Estrategias laborales y prácticas administrativas
 

Pregunta 4
7.5 / 7.5 ptos.
Cuando una empresa reduce su tasa de desperdicio del 12% al 4%, el gerente felicita a sus trabajadores porque han logrado mejorar el indicador de: 
  
Productividad
 
  
Eficiencia
 
  
Eficacia
 
  
Calidad
 



Pregunta 6
7.5 / 7.5 ptos.
La planificación en la empresa de autos JK está empeñada en conocer nuevas tendencias, crear nuevos puestos de trabajo, evitar la crisis, detectar debilidades, y aprender de los errores, buscando un medio que controle las actividades planeadas, a través de:
  
Indicadores de Gestión
 
  
Evaluación del desempeño
 
  
Efectividad de los procesos
 
  
Cumplimiento de metas
 

Pregunta 7
7.5 / 7.5 ptos.
Para que los recursos y las capacidades se conviertan en aptitudes centrales y en fuentes de ventaja competitiva deben ser:
  
Valiosos, únicos, difíciles de imitar, organizados
 
  
Valiosos, estratégicos, difíciles de imitar, objetivos
 
  
Estratégicos, únicos, visionarios, organizados
 
  
Ninguna de las anteriores
 

Pregunta 8
7.5 / 7.5 ptos.
Es importante diseñar,   describir  y  analizar   un   cargo, debido a:
  
Evidencia necesidades de crecimiento del personal
 
  
Permite el desarrollo de ideas que se enfocan en saber para que está un cargo
 
  
Le indica a la gerencia cuanta gente tiene para cada cargo
 

Es la plataforma para el desarrollo de procesos como desarrollo y planeación estratégica del talento humano al interior de una empresa

Pregunta 9
7.5 / 7.5 ptos.
Dentro del vocabulario estratégico,la visión se define como "el futuro deseado". En el siguiente texto, identifique a qué expresión corresponde: "Para el año 2020, el grupo empresarial enfocado en petróleo, gas y combustibles alternativos, será una de las treinta compañías de la industria petrolera, reconocida por su posicionamiento internacional, su innovación y compromiso con el desarrollo sostenible"
  
Objetivo
 
  
Visión
 
  
Estrategia
 
  
Misión
 

Pregunta 10
7.5 / 7.5 ptos.
Relacione los siguientes conceptos con sus respectivas definiciones: 


Relación   que  existe  entre  la   producción  y  los   recursos  empleados.  Satisfacer  al   cliente  empleando  para  ello  menor  cantidad  de  insumos  posibles  o  la  cantidad  de  producto  que   genera  un  proceso
Conjunto de actividades que podemos hacer individualmente en el ámbito profesional, organizacional o estatal para generar ventaja diferencial respecto a otra persona, organización o nación
Son   características   de   un   producto   y/o   servicios,   que   sobrepasan   las   expectativas  del  mismo  y  marcan  diferencias  con  respecto  a  la  competencia.
Hacer lo correcto. Alcanzar la meta
Hacer las cosas bien. Se refiere a la relación que existe entre insumos y producción
Es el logro del resultado entre la eficiencia y eficacia

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